Premier constat, les formations sont souvent gratuites pour les bénéficiaires. Chez beaucoup d'écoles de formation se sont environ 50% des stagiaires qui bénéficient de la formation continue, au DIF (Droit Individuel à la Formation), du Fongecif, d'une prise en charge partielle ou totale de la formation au titre de l'insertion, au retour à l'emploi, etc... Coût pour l'individu: zéro euro.

Pour ceux qui payent de leur poche, les budgets sont très variables: de 7 à 100 euros de l'heure environ! En bas de la fourchette, on a généralement droit à des cours en groupe dont la qualité dépend beaucoup de celle de l'intervenant, ainsi que de la taille du groupe. En haut de la fourchette, c'est un tarif V.I.P. pour un professeur de haut niveau qui se déplace directement dans le bureau du PDG.

La plupart des instituts de formation affichent des coûts compris entre 10 et 18 euros de l'heure environ. Mais à coût égal, on trouve des pédagogies et des résultats différents. travail en groupe, en individuel ? Pédagogie classique (comme à l'école), vivante, etc. ? Orientation vers l'écrit ? L'oral ? Présence d'un laboratoire de langue ? Les heures n'ont ni les mêmes coûts, ni les mêmes bénéfices.

Le coût le plus important est bien souvent celui des opportunités perdues. L'informaticien qui perd une mission pour niveau d'anglais insuffisant perd 300 euros d'honoraires par jour. Le jeune diplômé dont l'anglais est insuffisant pour se faire recruter perd 1500 euros de salaire mensuel et plus.

Tous comptes faits, le budget n'est souvent pas le facteur essentiel. On arrive généralement à s'offrir (se faire offrir) les formations qu'on veut vraiment. Plus important, l'Anglais représente un double défi. D'abord s'organiser pour réaliser des progrès définitifs: 4 heures par semaine pendant 6 à 8 mois par exemple, ce n'est pas rien. Ensuite, apprivoiser cet univers linguistique et culturel qui n'est pas le nôtre.